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安定區“三措并舉”抓好人才引進工作
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日期: 2019-05-15
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近年來,安定區圍繞重點產業、重點領域,通過柔性引進、簽約聘用和人事代理等方式,抓好人才引進工作。

一是柔性引進增強產業人才隊伍。堅持“不求所有、但求所用”的原則,鼓勵支持圣大方舟、凱凱公司、民祥牧草、巨鵬薯業等龍頭企業建立與高校、科研機構、知名企業、金融機構的戰略合作關系,采取項目合作、短期兼職、培訓指導、掛職服務等方式,累計柔性引進急需緊缺高層次人才22名,進一步提升了全區產業人才隊伍整體素質。

二是簽約聘用充實實用人才隊伍。嚴格落實《定西市安定區急需緊缺人才引進辦法(試行)》規定的“引才職位審核、發布引才公告、組織報名洽談、引才人選確定、簽訂引進合同、辦理工作關系”六大程序,已公開引進草業科學、電視編導、汽車服務工程等領域急需緊缺人才3名,簽約聘用實用人才17名,計劃公開引進教育類急需緊缺人才5名,進一步充實全區實用人才隊伍。

三是人事代理化解人才斷檔矛盾。在全區范圍內落實《關于在區直醫院公開招聘編外衛生專業技術人員推行人事代理的實施意見》方案,在市二院、市中醫院和區二院,按照人事代理的方式,累計引進衛生急需緊缺人才146名,有效解決了三家區級醫院衛生人才缺乏的問題,逐步化解人才斷檔矛盾,有力的促進了全區衛生健康事業的有序發展。

 

來源:定西市委組織部

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