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安定區“八看三優先六調整”樹牢大抓基層黨建鮮明導向
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日期: 2019-05-21
定西黨建網

近日,安定區制定出臺《安定區選拔任用干部看黨建實施辦法(試行)》,明確了基層黨建工作中考察干部看的內容,細化了提拔任用和問責干部看的情形,突出在抓基層黨建工作中考察識別干部,著力構建“述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”的工作機制。

“八看”量化考察干部看黨建內容。注重將履行基層黨建工作責任和黨員義務方面的情況納入考察對象的要點,并在考察報告中全面、準確、清楚地進行反映,作為提拔任用的重要參考。主要做到“八看”:看對黨忠誠,發揮示范帶頭作用,積極參加政治理論學習,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,強化“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,踐行“四個合格”,執行請示報告制度等方面情況,黨組織書記教育管理黨員情況;看抓黨建促脫貧攻堅、黨建引領經濟社會發展方面實績情況;看參加主題教育、“三會一課”“4+N”主題黨日、民主生活會、組織生活會、黨員先鋒指數、民主評議黨員等黨內組織生活和按期交納黨費情況;看服從組織安排,參加“在職黨員進社區”活動和承?;愕匙櫓澄窆ぷ韉惹榭?;看基層黨建聯系點工作、結對幫扶工作等情況;看近三年個人的黨員民主評議情況;是黨員班子成員的,看分管領域黨建“一崗雙責”落實情況;是黨組織書記或分管黨建工作負責人的,還應重點看所在單位近兩年基層黨建述職評議考核情況。

“三優先”讓優秀者有更大干事平臺。《辦法》明確了黨員干部認真履行黨建工作職責和黨員義務,被區委及以上黨組織評選為“優秀基層黨組織書記”“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”,經考察德才表現優秀的,在同等條件下,可按程序優先提拔任用或向上級黨組織推薦。單位黨建工作推進有力、成績顯著的三種情形(即被區委及以上黨組織評選為“先進基層黨組織”的;黨組織書記黨建述職評議考核連續2年被評為“好”等次的;基層黨建工作有特色,近三年有2項以上黨建工作創新成果得到中央、省市委及其組織部門大力推介的)之一的,黨(工)委(黨組)書記、分管黨建工作負責人和直接責任人,可優先提拔任用或向上級黨組織推薦。

“六調整”讓不力者擰緊責任鏈條。對單位基層黨建工作開展不力,有下列六種情形(即在省市委及其組織部門組織的基層黨建督查、檢查、考核中失職失責、問題較多,被書面通報批評,影響全區基層黨建考核,造成不良影響的;黨組織書記履行基層黨建述職評議考核連續2年排名最后的;同一問題連續2次被上級黨組織及其組織部門書面通報,且仍然未整改落實到位的;一年內因黨建工作受到上級黨組織誡勉談話累計2次以上的;基層黨建工作責任落實不力,被媒體曝光或受到群眾舉報,沒有及時采取措施,造成惡劣影響的;推先選優審核把關不嚴格、出現重大失誤,造成不良影響的)之一的,視情況對其黨(工)委(黨組)書記、分管黨建工作負責人和直接責任人,采取調離崗位、責令辭職、免職、降職等方式予以調整。

 

來源:定西市委組織部

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